No se trata de hacer un retrato robot, con perfiles exactos y colores
definidos. Hay líderes de estilos muy diferentes, pero lo que sí
existen son unos valores que, en cierta medida, tienen que ser asumidos y
practicados.
Perfil del Líder:
· Conduce
· Supervisa la calidad
· Frente a errores no busca víctimas, ni victimarios, busca las causas en los procesos
· Se enfoca en el proceso y su calidad
· Busca conjuntamente con sus colaboradores las soluciones en un marco de respeto y confianza
· Tiene
preocupación por la cultura de su compañía; identifica cómo los
empleados perciben su trabajo, y si se sienten apreciados y orgullosos
en su organización.
· Se preocupa que su personal esté
constantemente educado y capacitado respecto de su trabajo: que aprenda
nuevas técnicas y sepan de qué manera su trabajo influye sobre los
demás.
· Se hace creativo en su actitud.
· Su actitud provoca confianza, y con ello, enseña.
Valores del Líder:
· Confianza
· Visión
· Fe
· Pasión
· Ética.
· Energía Positivismo
· Receptividad y comunicación
· Estrategia
· Flexibilidad
· Emprendedor e innovador
· Agradecimiento
A modo de consejo, si su empresa, o Ud. no pueden atraer gente competente, repasen su Management y su LIDERAZGO.
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